Sim! Por meio da auditoria trabalhista é possível identificar os pontos frágeis dentro dos processos internos da empresa, onde se escondem riscos de condenações em processos trabalhistas. O trabalho é preventivo e demanda uma análise rigorosa e minuciosa na área de departamento pessoal, que vai desde ao acompanhamento detalhado das funções exercidas, adequação de documentos e confronto das normas legais vigentes.
O objetivo é identificar as falhas e os problemas que acumulam passivo trabalhista invisível para trazer soluções que eliminem e/ou minimizem os riscos eventualmente apurados, de acordo com a realidade da empresa e o impacto financeiro, visando contribuir para a escolha de ações mais adequadas para assegurar o alcance dos objetivos do macroprocesso.
Após análise detida de todo o processo interno, eventuais pontos frágeis serão revistos e readequados para impedir e/ou minimizar riscos de passivo trabalhista invisível, conforme Plano de Contingência desenvolvido para se sobrepor aos obstáculos existentes dentro da empresa e minimizar riscos de altas condenações em ações judiciais.
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