Nesta modalidade de registro de ponto por exceção, a ideia é que o empregado só faça anotação da jornada de trabalho excedente, ou seja, em situações excepcionais, portanto, não é necessário o controle de frequência regular de trabalho.
E quais são as vantagens? Depende do perfil da sua empresa, pois na ausência de preparo, é como trocar o certo pelo duvidoso, podendo ensejar fraude para pagamento de horas que não tenham sido realmente trabalhadas.
Essa modalidade é indicada para empresas do comércio, já que costumam exercer a jornada em horário comercial regularmente e na maioria das vezes encerra as atividades após às 18h.
É fundamental que o advogado que irá orientar conheça a realidade da empresa e saiba identificar qual o meio de controle de frequência mais vantajoso para sua empresa.
Vale acrescentar, ainda, que este regime de registro de ponto depende de acordo individual ou coletivo de trabalho.
